Gedankenaustausch

Wissensspirale muss sich drehen

Nach Maslow sind Menschen „Perpetually Wanting Animals“. Neugierde treibt uns an und führt zu Erkenntnisgewinn, der uns weiterhilft. Oft ist es der Gedankenblitz oder die Idee, die durch Reflexion und Diskurs neues Wissen hervorbringt. Wir halten es mit Nonaka/Takeuchi und lassen die Wissensspirale kreisen. Hier sind Sie richtig, wenn Sie gern mit, wenn Sie Dienstleistungs- und Kundenbeziehungsmanagement oder Personaleinsatzplanung und Workforce-Management interessieren.

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Das ist Personaleinsatzplanung

Personaleinsatzplanung, Workforce-Management, Schichtplanung oder Workforce Optimization – viele Begriffe kursieren, viele Vorstellungen über die richtige Lösung oder den richtigen Weg sind zu finden. Dieser Artikel

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