Kategorie: Whitepaper

Schon vor SARS-CoV-2 war ein fundamentaler Wandel in der Arbeitswelt im Gange, bei dem Arbeit räumlich und zeitlich zunehmend flexibilisiert wurde. Dabei wurde immer mehr

Dynamische Mitarbeiterwün­sche, volatiler Krankenstand, betriebliche Heraus­forderungen und physische Distanz mit Home­-Office und On­Site­-Arbeit so vereinbaren, dass Leis­tungen und Mitarbeiterzufriedenheit stimmen. Gerade angesichts fordernder Situationen wie

Mitarbeiterzufriedenheit entsteht dann, wenn Arbeitszeit und Freizeit für den einzelnen Mitarbeitenden in einem ausgeglichen Verhältnis zueinander stehen. Planen Sie Freizeit statt Arbeitszeit und brechen Sie