Mitarbeiterzufriedenheit steigern? Planen Sie Freizeit statt Arbeitszeit

Mitarbeiterzufriedenheit entsteht dann, wenn Arbeitszeit und Freizeit für den einzelnen Mitarbeitenden in einem ausgeglichen Verhältnis zueinander stehen.

Planen Sie Freizeit statt Arbeitszeit und brechen Sie mit den Regeln klassischer Workforce Management Systeme. Die Fuzzy Satisfaction Heuristic ist ein Planungsansatz, der Mitarbeiterwünsche in den Mittelpunkt stellt. Für hohe Zufriedenheit und maximale Planungseffizienz.

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