Was ist Wissen? Wie kann es im Unternehmen durch Teilung vermehrt werden? Warum lässt sich implizites Wissen schwer weitergeben und wie kann dies trotzdem gelingen? Wie kann das Bunkern von Herrschaftswissen vermieden werden?
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen die Grundmodelle des Wissensmanagements z.B. von Nonaka und Takeuchi ebenso kennen, wie den konzeptionellen Aufbau eines Wissensmanagements-System zur Generierung, Erlangung, Vermehrung und Verteilung des Wissens im Unternehmen sowie Techniken und Methoden für die praktische Umsetzung der Maßnahmen.
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