Dynamische Mitarbeiterwünsche, volatiler Krankenstand, betriebliche Herausforderungen und physische Distanz mit Home-Office und OnSite-Arbeit so vereinbaren, dass Leistungen und Mitarbeiterzufriedenheit stimmen.
Gerade angesichts fordernder Situationen wie der aktuellen Corona-Krise stößt konventionelles Workforce Management schnell an seine Grenzen. Die Fuzzy Satisfaction Heuristic ist ein Planungsansatz, der Mitarbeiterwünsche in den Mittelpunkt stellt – bei Arbeitszeit und Arbeitsort. Für hohe Zufriedenheit und maximale Planungseffizienz.
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